今天，智聯招聘發布的“2023年白領滿意度指數調研報告”顯示，2023年，鄭州白領工作滿意度指數2.65，較2022年的2.12提升顯著。鄭州白領的學習意識普遍增強，持續奔赴自我成長。
2023年，生產經營活動逐漸轉入正軌，經濟社會發展穩中有進，職場白領的工作生活漸入佳境。圍繞工作滿意度和生活滿意度兩大方面，智聯招聘進行調研分析，其中，工作滿意度涵蓋薪酬福利、學習培訓、職位晉升和人際關系四個方面；生活滿意度包含身體健康、心理健康、居住、閱讀、休假、陪伴家人六個方面。通過以上維度，智聯招聘全面透視鄭州白領的事業與生活狀況，對2023年進行總結的同時，積極展望2024年。
2023年，隨著經濟回暖、消費復蘇，經濟形勢穩中有進，反映于鄭州白領的薪酬變化。其中，49.3%的鄭州白領薪酬上漲，高于2022年的31.5%；24%的鄭州白領薪酬下降，低于上一年的39%。23.9%的鄭州白領在2023年薪資原地踏步。
經濟環境的不確定性，激發鄭州白領跳出舒適圈，紛紛充電。2023年，81.7%的鄭州白領接受了學習培訓。其中，38%的鄭州白領通過知識付費、在線教育平臺的在線課程學習，占比最高。其次是跟著不同視頻平臺上的知識博主學習，占比36.6%。可見基于互聯網的數字化學習方式更受鄭州白領青睞。
從學習內容看，39.7%接受思維模式培訓，37.9%參加CPA、司法考試、一級建筑師等考證培訓，再次是學習寫作、繪圖、演講、財務等專業技能和謀求學歷提升，占比均為29.3%。鄭州白領的學習意識普遍較強，從思維模式培訓，到專業技能提升，持續奔赴自我成長。
展望2024年，超4成鄭州白領對事業發展感到焦慮，60.6%希望掌握新技能對于2024年的事業發展，29.6%的鄭州白領持積極態度，對事業“比較樂觀”或“充滿信心”。當被問及2024年的事業規劃時，60.6%表示追求自我提升，希望掌握一門新技能。46.5%的鄭州白領希望工作與生活平衡，也有43.7%追求升職加薪。
正觀新聞·鄭州晚報記者 成燕
