“建成區級首家‘網格員之家’，吸納92名外賣小哥登記成為‘移動網格員’，街道69個老舊樓院實現了網格化長效管理……”近年來，二七區大學路街道聚焦網格員需求，探索建設“網格員之家”，推行“五強”工作法，有效激發了網格員的積極性和主動性，助推全區黨建引領網格化治理工作走深走實、見行見效。
網格員之家為環衛工人送愛心早餐
強共建陣地，多元力量筑堡壘
街道積極與住建部門對接，以建設“小三級”工會為切入點，與區總工會共建平臺，建成區級首家“網格員之家”。依托企業服務中心，開展“直播帶崗”120小時，提供崗位283個，幫助121家企業招聘，組織企業政策咨詢3場。依托職工超市、愛心餐廳，開展助農銷售活動6次、夏日送清涼活動8次，近萬人次享受免費早餐，2萬余人次享受優惠午餐。依托智慧驛站、健康驛站，免費為群眾提供手機充電、歇腳休閑、助企便民事項咨詢等服務，組織體檢800人次、心理咨詢150余人次，吸納92名外賣小哥登記成為“移動網格員”。
強網格隊伍，多措并舉提能力
細化新建“五級聯戶網格”954個1558名五級網格員，儲備各類服務志愿者7000余人。嚴格落實網格工作例會制度，引導督促三級網格員走到樓院中、進到群眾家，做到各級網格知兵知情、居民群眾知格知人。定期開展“比武練兵”“亮講樹”活動，以網格員基礎業務為主題開展多輪次、多形式大練兵。舉辦以綜合技能、職業競賽等為主題的比賽，錘煉網格員綜合能力素質。街道榮獲全市第一屆社區工作者（網格員）職業能力競賽優秀組織獎。
強服務項目，鏈接資源暖人心
搭建各類組織參與服務平臺，發動引導各類組織、各方群眾參與平臺志愿服務。積極營造人人尊崇網格員的氛圍，形成“項目運營者+組織參與者+群眾志愿者+社會整合者”的治理共同體。連接省直三院、新視界眼科等12家醫療機構，集中為網格員進行全面體檢，開展“關愛網格長、健康緊相隨”義診活動，為網格員、群眾免費進行20多項常規體檢服務。
強常態機制，筑基固本促發展
街道制定《微網格長補貼差異化發放辦法》，每月發放基礎補貼，每季度評選出30%的優秀微網格長發放差異化補貼。持續優化網格隊伍，勸退不能勝任工作的網格員，吸納關心公共事務、積極參與社區工作人員，目前已優化網格員18人。建立網格員積分檔案，優秀網格員可定期使用個人積分到職工超市、笨鳥家政等進行折扣消費，其子女免費享受“四點半共享課堂”“愛心暑托班”等暖心服務。
強優秀典型，示范引領樹標桿
通過舉辦社區鄰居節等形式，樹立榜樣，表彰最美微網格長、標兵微網格長211人。桃源社區優秀微網格長孫枝花多次在市、區網格化工作交流會上分享經驗做法。利用感謝信、表彰會等多種宣傳方式，持續宣傳優秀網格員的典型案例。優秀網格員在推選“兩代表一委員”、入黨時優先推薦，納入社區后備人才隊伍，特別優秀的推薦為三級網格長。同時，各網格總結推廣“網格+自治”“網格+志愿”經驗做法，助推69個老舊樓院實現了長效管理。
記者 劉偉平 朱翔宇 通訊員 盧博 劉翠 文/圖
《鄭州晚報》版面截圖
